新京报贝壳财经讯（记者陈维城）在母亲节行将驾临之际，5月11日，智联招聘与北京大学国度发展扣问院胡佳胤团队发布《2024年职场姆妈生活景象造访证据》显现网赌足球app，28.6%职场姆妈一经运诈欺用数字化用具，77.2%的职场姆妈每天家务时刻在2小时以上。
智联招聘调研数据显现，以为升职“可能性较大”和“笃定会升职”的已婚已育职场女性共占比23.3%，高于光棍女性的20.4%和已婚未育女性的18.4%。和光棍女性比拟，更多的职场姆妈被告戒“多把元气心灵放在家庭上”，占比28.5%，略高于光棍女性的25.6%。
当共事碰到职场不公时，49%的受访职场姆妈示意我方曾“站出来帮共事讲话”，占比高于光棍女性的43.9%和已婚未育女性的43.2%。还有40.1%的职场姆妈“抚慰共事或赐与搪塞忽视”，32.9%也曾“匿名向公司反馈情况”，21.7%则“通过应酬媒体平台进行公论曝光”。
靠近东谈主工智能等新本事的速即发展，28.6%的职场姆妈示意“一经运诈欺用一些数字化用具”，占比高于职场爸爸的20.4%，也高于光棍女性的27.7%和已婚未育女性的24.9%。
生活中，职场姆妈们仍是家务活的主力，77.2%的职场姆妈每天家务时刻在2小时以上，高于上一年的67.5%，也大幅高于职场爸爸的47%。不外，值得忽闪的是，客岁仅16%的职场爸爸每天作念家务时刻在2小时以上。
关于责罚修水管等生活勤奋，仅8.4%的职场姆妈以为我方比男性更强，53.4%以为我方不如男性；当与同性进行比较时，37.9%的职场姆妈以为我方才智更强，占比高于光棍女性（35.8%）及已婚未育女性（18.9%）。
三孩生养战略延长近三年，智联招聘调研数据显现，仅3.1%的受访职场姆妈准备生三胎，占比低于职场爸爸的4.6%。然而高于光棍女性的2.6%和已婚未育女性的0.5%。
问及生养意愿的影响要素，医疗、破费等经济背负重排在首位，离别有48.6%的职场姆妈和44.4%的职场爸爸摄取了该选项。在任场姆妈的摄取中，排在第二位的是“局促失去目田和自我空间”，占比35.1%网赌足球app，彰着高于职场爸爸的27.8%。